NOSSA VISÃO

 

NÃO HÁ ORGANIZAÇÃO SEM RESULTADO QUE A SUSTENTE, NÃO HÁ RESULTADO SEM PESSOAS CAPAZES DE OBTÊ-LO, NÃO EXISTEM PESSOAS CAPAZES SEM UMA ORGANIZAÇÃO QUE LHES DEEM SENTIDO.

 

 

 

Detalhamento: Quando, em nossa visão, defendemos que “não há organização sem resultado que a sustente”, defendemos a ideia de que toda e qualquer organização precisa ser sustentável. No âmbito da sustentabilidade corporativa defendemos o olhar não apenas sob a perspectiva ambiental (tão disseminado), mas sob diversas outras perspectivas, tais quais: financeira, operacional, de relacionamento, entre tantas outras. Neste sentido, declaramos ao mercado que nosso primeiro critério de visão de mundo e negócio é o Resultado.

 

Quando declaramos em nossa visão, que “não há resultado sem que hajam pessoas capazes de obtê-lo”, apresentamos o princípio lógico de que não há pessoa jurídica sem a existência de pessoa física, independentemente do nível em que isso se prove. Neste ponto, deixamos claro nosso entendimento de que “Pessoas” são vitais para a existência e continuidade de uma organização, seja qual for sua finalidade/negócio. A partir disto, nos posicionamos favoráveis à compreensão de que RESULTADOS só são possíveis de serem alcançados através de pessoas capacitadas e motivadas, sendo este nosso foco constante e busca incessante: “melhorar pessoas”.

 

Por fim, ao declararmos em nossa visão que “não existem pessoas capazes sem uma organização que lhes deem sentido”, fechamos o ciclo virtuoso de nossa visão estratégica dentro do encadeamento lógico de circuito fechado. Kaplan & Norton (2008), apresentam o conceito de “circuito fechado” no intuito de preencher lacunas identificadas no processo de implementação da estratégia independentemente da continuidade do líder introdutor do plano no comando das ações. Isto garante que os processos estratégicos sejam o reflexo da cultura organizacional e que o foco no resultado e no desenvolvimento institucional não se desvirtue ao longo da execução da estratégia planejada. Esta tese, constitui a compleição da SY! levando-nos à conclusão de que o conhecimento organizacional é fator inicialmente exógeno, mas que se realiza através da sua realização endógena, gerando valor a todos os stakeholders da organização.

 

 

 

NOSSA MISSÃO

 

CRIAR VALOR ATRAVÉS DE NOSSAS AÇÕES, ONDE ESTIVERMOS, EM TUDO O QUE FIZERMOS, CONTRIBUÍNDO PARA O CRESCIMENTO DE NOSSOS CLIENTES, PARCEIROS E SOCIEDADE.

 

 

Detalhamento: Tomando por base primal o ideário disposto em nossa visão de mundo e de negócio, constituímos nossa missão, através da qual buscamos viabilizar o que vislumbramos como motivação de existir da SY Consultoria e Treinamento.

 

Nossa motivação está contida, portanto, em nossa declaração de Missão estratégica, através da qual expressamos nosso desejo e compromisso de gerar valor nas condições expressas.